ട്വിറ്ററിനും മെറ്റായ്ക്കും ശേഷം ഡിസ്നി ജോലികൾ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനും നിയമനം മരവിപ്പിക്കാനും സാധ്യതയുണ്ടെന്ന് കമ്പനിയുടെ സിഇഒ ബോപ് ചാപെക് ചോർന്ന മെമ്മോ വെളിപ്പെടുത്തി.
അടുത്തിടെ, മെറ്റാ ഏകദേശം 11,000 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ട്വിറ്ററും അതിന്റെ 50 ശതമാനം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുകയും ചെയ്തു.
ചെലവ് ചുരുക്കലാണ് പിരിച്ചുവിടലിന് കാരണമായി രണ്ട് കമ്പനികളും ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത്. ഡിസ്നി വരുമാന നഷ്ടവും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ തേടുന്നു.
ഡിസ്നി സിഇഒ ബോപ് ചാപെക് തന്റെ ഡിവിഷൻ ലീഡുകൾക്ക് അയച്ച മെമ്മോയിൽ പറഞ്ഞതായി CNBC റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു, “ടാർഗെറ്റുചെയ്ത നിയമന മരവിപ്പിക്കലിലൂടെ ഞങ്ങൾ ഹെഡ്കൗണ്ട് വളർച്ച പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു.
ഏറ്റവും പ്രധാനമായി ചെറിയ തസ്തികകളും ബിസിനസ്സ് പ്രേരിതമായ നിയമനങ്ങളും തുടരും. മറ്റ് റോളുകൾ നിർത്തിവെക്കും.
നിങ്ങളുടെ സെഗ്മെന്റ് ലീഡർമാർക്കും എച്ച്ആർ ടീമുകൾക്കും ഇത് നിങ്ങളുടെ ടീമുകൾക്ക് എങ്ങനെ ബാധകമാകും എന്നതിനെ കുറിച്ച് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ വിശദാംശങ്ങൾ ഉണ്ട്.”
ഞങ്ങൾ ഈ മൂല്യനിർണ്ണയ പ്രക്രിയയിലൂടെ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ സമ്പാദ്യം കണ്ടെത്തുന്നതിന് പ്രവർത്തനത്തിന്റെയും അധ്വാനത്തിന്റെയും എല്ലാ വഴികളും ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കും, ഈ അവലോകനത്തിന്റെ ഭാഗമായി ചില ജീവനക്കാരുടെ കുറവുകൾ ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.” ഡിസ്നിക്ക് ഏകദേശം 1,90,000 ജീവനക്കാരുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ബിസിനസ് യാത്രകൾ പരിമിതപ്പെടുത്താനും ചാപെക് നേതാക്കളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. അത്യാവശ്യ യാത്രകൾ മാത്രമേ പരിഗണിക്കാവൂ എന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
മെമ്മോയിൽ വെർച്വൽ മീറ്റിംഗുകൾ നടത്താനും അദ്ദേഹം ആവശ്യപ്പെട്ടു. മെമ്മോയിൽ അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
പ്രതികരിക്കാൻ ഇവിടെ എഴുതുക